讲一个公司在辞退员工时，少付补偿金的骚操作

@李鲆：讲一个公司在辞退员工时，少付补偿金的骚操作吧：

小明在 A 公司是 15 年老员工，薪水很高。这两年公司效益不好，想辞掉小明，但算了算，得给 50 万补偿金。太不划算了。

没过几天，有猎头来找小明，让他跳槽到 B 公司。小明本来不想动，但猎头开的条件太好了：做一个新项目负责人，加薪 50%，还有分红。

小明心动了，向 A 公司提交离职申请，去了 B 公司。

但是入职没多久，B 公司说因为种种原因，新项目不做了，小明就被辞退了。

B 公司负责人也很抱歉，还多给了小明一个月薪水做补偿。

但小明不知道，A 公司、B 公司、猎头公司其实都是一伙的，大家串通起来，让他损失了几十万。

我在给打工人的 18 个建议里，简单提了一句：高薪老员工要谨慎跳槽。有猎头来挖，也要特别小心，因为可能是个陷阱。