12

@风中的厂长:企业高速发展的时候,每个人收入随之增长,并且都有好的预期,虽然有矛盾,也可以掩盖过去。当企业发展变慢了,停滞了,人们的各种美好期望落空了,原本就存在的矛盾,就容易爆发。

当然,也不止企业,比如团队啊,家庭啊,也是一样的。

淘宝天猫全面融合,其实就是流量不够了。两大事业部合并,估计要去掉不少重复的岗位。

今年几个大厂都裁员挺厉害,想想前几年还在加班 996,真是魔幻。

人人都希望稳定,但社会上稳定的工作是极少数,中小企业就不说了,如今大企业也不稳定,特别是去年一年,许多牛逼哄哄的企业都裁员了。

观察下来,互联网企业,做社交流量的,比做电商流量的要稳,比如腾讯 vs 阿里。

低调的企业家,比高调的要稳。
科技型企业,不断创新的比割韭菜的稳。
消费品行业,专注本行的比四处扩张的要稳。
小老板里面,多渠道比单一渠道的要稳。

其实最稳的,根本不是你在哪里上班,而是你有一技之长,走到哪里都有人需要你。

当然,体制内也是最稳的。

声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理(doubaiwang@126.com)。